Coordination Lycéens et Apprentis au Cinéma (H/F) – Remplacement congé maternité

CDD à pourvoir le 19 février 2024 jusqu’au 20 juin 2024

Le dispositif Lycéens et Apprentis au Cinéma est porté par l’ACRIRA, association regroupant 67 cinémas art et essai/recherche de la région, pour les départements : Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Rhône, Savoie et Haute-Savoie. Attachée à un équilibre culturel harmonieux sur tout le territoire, du plus rural au plus urbain, l’AcrirA contribue à la découverte de nouveaux talents, à la défense du cinéma dans toute sa diversité, pour proposer aux spectateurs des moments de culture et de loisirs de proximité pour tous.

Le dispositif est porté par l’association Sauve qui peut le court métrage située à Clermont-Ferrand, pour les départements Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme.

Lycéens et Apprentis au Cinéma a pour ambition de former des spectateurs curieux et critiques en faisant découvrir aux jeunes des oeuvres marquantes du cinéma, et en leur donnant la capacité d’analyser et de cerner les enjeux d’un film. Ouvert à tous les types d’établissements scolaires et à toutes les salles de cinéma, il favorise un accès égalitaire à la culture cinématographique et irrigue en profondeur le territoire régional.

Lycéens et apprentis au cinéma bénéficie du soutien de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, du CNC, de la DRAC, de la DRAAF et des rectorats de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand.
Conditions d’emploi

Placé.e sous l’autorité de la directrice, du conseil d’administration et de ses coprésident.e.s, en coordination avec la chargée de développement du dispositif, la personne recrutée sera garante de la coordination de Lycéens et Apprentis au Cinéma pour l’ACRIRA.

CDD de 4 mois – remplacement congé maternité
Volume horaire : 35 heures par semaine

Convention collective ÉCLAT (ex convention de l’animation).
Groupe G – coefficient 375 – catégorie cadre.
Poste basé au siège de l’association : 2 rue des Arts et Métiers à Grenoble.

Missions et activités du poste :
Suivi du dispositif
– Suivi de la planification des actions d’accompagnement dans les établissements scolaires en lien avec la chargée de développement,
– Organisation du week-end de prévisionnement des films en direction des enseignants.
– Assurer la communication autour du dispositif (réseaux sociaux, plaquette, pastilles vidéo, …).
Animation des réseaux et développement des partenariats :
Avec les partenaires institutionnels : Région, CNC, DRAC, DAAC
– Organiser le Comité de pilotage, en collaboration avec la Région, la DRAC et Sauve qui peut le court métrage,
– Aider à la mise en place des formations destinées aux enseignants en concertation avec les DAAC (Rectorats),
– Élaborer des outils de communication en direction des salles et des lycées.

Avec Sauve qui peut le court métrage (Clermont-Ferrand) :
– Définir les objectifs du dispositif en région et mettre en commun les bilans des deux structures.
– Mise à jour sur du site internet dédié au dispositif sur l’ensemble de la région.
Avec les partenaires culturels :

– Initier et développer des liens avec les structures régionales, les professionnels de l’éducation aux images,

– Poursuivre et développer les actions d’accompagnement avec les partenaires culture et la création (professionnels du cinéma).

– Vitaliser les relations avec les exploitants autour des objectifs du dispositif.
Administratif :

– Rédaction des bilans (trois bilans par année scolaire : COPIL, CNC, AG).

– Préparation du compte d’exploitation à partir du Grand Livre comptable.

– Suivi budgétaire et mise à jour du BP 23/24 pour l’assemblée générale annuelle, à faire valider par la directrice de l’ACRIRA.

– Suivi des rémunérations des intervenants, contrats d’auteurs…

– Suivi des documents (devis, factures, conventions…).

Repérage / veille

Suivi de l’actualité :

– du cinéma (visio, festivals…),

– de l’éducation aux images (formations, intervenants, rencontres, colloques, lectures…),

– du réseau (partenaires, intervenants, salles de cinéma, financeurs, institutions…).

Description du profil recherché :
Niveau d’expérience requis :

– Formation supérieure et expérience confirmée dans une structure culturelle (idéalement en lien avec le cinéma et/ou l’éducation aux images),
– Connaissance de l’action culturelle cinématographique,

– Connaissance des politiques culturelles nationales et régionales.
Compétences et capacités requises :

– Capacité à animer et développer un réseau de partenaires.

– Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité.

– Capacité à mener un travail de recherche en lien avec l’éducation aux images.

– Réactivité et adaptabilité.

– Curiosité artistique, culture cinématographique.

– Qualités relationnelles, goût et sens du contact.

– Bonne expression orale et rédactionnelle.

– Capacité à s’intégrer dans une équipe.

– Maitrise de l’outil informatique : bureautique (Word, Excel, Powerpoint), infographie (compétences de base appréciées), Internet (réseaux sociaux et nouveaux outils).

– Permis B.
Spécificité du poste :

Déplacements fréquents dans la région, travail le week-end pour le prévisionnement Lycéens et apprentis au cinéma à l’Institut Lumière en juin.

Lettre de motivation à envoyer par mail à catherine.cassaro@acrira.org avant le 24 novembre à midi.
Les entretiens se tiendront le lundi 4 décembre.
Prise de poste le lundi 19 février 2024.